香港文匯报讯（记者 敖敏辉 广州报道）广东自2019年面向港澳人士定向招录公务员，来自香港的黄钊逸以招录岗位笔试、面试第一名的成绩，成为广东首批也是南沙区第一位来自香港的公务员。工作半年以来，他亲身感受并融入当地日新月异的改革创新氛围，特别是在南沙入境人员防疫管理服务一线工作中，对广州疫情防控措施的高效、严密，留下深刻印象，亦收穫宝贵的实战经验。除黄钊逸外，南沙区还有多名港澳籍公职人员（非公务员），他们表示，在大湾区建设中，港澳籍公职人员有很多独特优势，未来将持续扎根南沙，服务大湾区建设。
黄钊逸本硕先后毕业于中央财经大学和中山大学。2019年毕业之际，广东发布公务员招录「省考」公告，其中，广州南沙区、天河区、省教育厅等提供多个职位定向招录港澳人士。
发现筛查社会动员神速
「报名后，我就找来广东公务员招录歷届『省考』的试题，不断去练习，也学习了大量的文件和政策，没想到以笔试第一名的成绩入围面试。」黄钊逸说，笔试比较顺利，最终，他以综合成绩第一名的成绩，在13名港澳青年中脱颖而出。
去年11月，黄钊逸正式入职南沙区商务局，负责入境人员防疫服务管理工作。南沙区共有9家隔离酒店，从白云机场到南沙，经常一次性接收六七十名入境人员，他要到酒店做大量协调和服务工作。对于隔离人员种类繁多的诉求，他要想方设法对接不同部门不同资源。
「这种工作特别细，也很锻炼人。比如有的客人对某些食品过敏，会提出特别要求，我就要去协调，提供给他们专属的餐品。」黄钊逸说。
作为一线防疫参与者，黄钊逸更能体会到内地防控工作的出色。此次广州荔湾区出现散发确诊病例，他对当地发现、筛查、新闻发布以及社会动员的神速，留下了极为深刻的印象。
他指，这只是近年来包括广州在内的大湾区城市改革创新、高效管理服务的一方面。「举个简单的例子，在南沙办理入职手续时，当场申请当场领取，效率让人惊叹。」
以湾区人新角色贡献所长
为了建设更好营商环境，南沙自贸区专门成立两个法定管理机构明珠湾区开发建设管理局和南沙新区产业园区开发建设管理局，去年，首次向港澳居民招募公职人员。法定机构是一种新的机构类型，其是在政府序列之外、公务员体系之外，但其聘用人员仍属公职人员。
同样通过公开选拔，来自香港的顾成帅和澳门的刘延鑫，成为南沙新区产业园区开发建设管理局的正式员工。
毕业于香港科技大学的顾成帅是一名建筑工程师，曾在香港工作7年。在莲塘口岸项目建设中，他和内地同行多有接触，见证到不论在管理还是技术，内地建筑工程领域优势明显，成长成才空间大。大湾区还有大量的粤港合作项目，比如港科大（广州）分校项目，他和同事就参与其中。不管粤港合作还是外商投资建设项目，顾成帅的香港专业背景和经歷，都有很大的帮助作用。
刘延鑫有同样的看法。他举例，南光集团是一家在澳门家喻户晓的知名企业，近年加快在大湾区珠三角地区布局。「因为我同时熟悉南光集团和南沙投资环境，我很容易『get』（明白）到双方的需求，所以该集团前来南沙考察调研时，全程负责制定了调研方案。」而考察团得知他是澳门人后，也很惊讶，增加了投资信心。
当天，受访的南沙港澳公职人员表示，透过去年以来的工作，更增加了对内地和大湾区的信心，未来，会以「新南沙人」、湾区人的角色，服务大湾区建设。
文章来自：http://paper.wenweipo.com/ (2021年5月25日）
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