CWJobs预计，未来三年，伦敦约四分之三的科技工作者将离开首都，其中曼彻斯特被视为最有可能迁往的目的地。
CWJobs的最新研究显示(四月份)，曼彻斯特将成为继伦敦之后，下一个科创中心及人才集中地。因为预计未来三年将涌入大量技术人才和IT工作者。当中调查了1,000名在伦敦工作的科创技术人员，当中有22%人认为曼彻斯特是在首都伦敦以外工作的首选地点，另有20%的人透露，在未来三年内会选择继续在伦敦发展及开拓业务， 另外有11% 及8%的人会选择迁往伯明翰和爱丁堡。在同一份调查中，共505位IT公司的管理层将曼彻斯特（Manchester）设置为设立高科技企业的最佳地点，而当中有只有四分一人选址伦敦。
英国曼彻斯特成首屈一指的科创城市
科技人才的大量涌入曼彻斯特，而当中大部分来自首都，预计伦敦的电子产业可能因而会受到打击。调查中四分之三（75％）的技术人员表示，他们很可能在未来三年内搬离伦敦。 而当中52% 人表示生活成本被是最大的搬迁因素，相信高房价可能是其技术人员搬家的主要原因之一。
遥距工作的兴起
跨区执勤，令这批技术人员无论身于何地都能工作，亦因为工作地点变得弹性，令他们可以选择迁离伦敦生活。实际上，即使在Covid-19居家令生效之前，三分之二（66％）的科创从业员表示，如果他们可以灵活地遥距工作，他们乐意居住距离工作地点两个小时交通或以上的地方，而当中一半人（ 49％）的人愿意减薪以允许在家工作。
因此，无论规模大小或行业大小，都促使公司对遥距工作政策做出更多通行及弹性，以吸引和留住人才。而当中大部份公司亦因市场声音而一早推弹出性遥距工作政策。减薪留家工作，显然使僱主受益，但十分之八（80％）的IT决策者认为，遥距工作策略可以提高整个企业的生产力从而使员工和僱主同时受益。
资料来源 ： Information Age