CWJobs預計，未來三年，倫敦約四分之三的科技工作者將離開首都，其中曼徹斯特被視為最有可能遷往的目的地。
CWJobs的最新研究顯示(四月份)，曼徹斯特將成為繼倫敦之後，下一個科創中心及人才集中地。因為預計未來三年將湧入大量技術人才和IT工作者。當中調查了1,000名在倫敦工作的科創技術人員，當中有22%人認為曼徹斯特是在首都倫敦以外工作的首選地點，另有20%的人透露，在未來三年內會選擇繼續在倫敦發展及開拓業務， 另外有11% 及8%的人會選擇遷往伯明翰和愛丁堡。在同一份調查中，共505位IT公司的管理層將曼徹斯特（Manchester）設置為設立高科技企業的最佳地點，而當中有只有四分一人選址倫敦。
英國曼徹斯特成首屈一指的科創城市
科技人才的大量湧入曼徹斯特，而當中大部分來自首都，預計倫敦的電子產業可能因而會受到打擊。調查中四分之三（75％）的技術人員表示，他們很可能在未來三年內搬離倫敦。 而當中52% 人表示生活成本被是最大的搬遷因素，相信高房價可能是其技術人員搬家的主要原因之一。
遙距工作的興起
跨區執勤，令這批技術人員無論身於何地都能工作，亦因為工作地點變得彈性，令他們可以選擇遷離倫敦生活。實際上，即使在Covid-19居家令生效之前，三分之二（66％）的科創從業員表示，如果他們可以靈活地遙距工作，他們樂意居住距離工作地點兩個小時交通或以上的地方，而當中一半人（ 49％）的人願意減薪以允許在家工作。
因此，無論規模大小或行業大小，都促使公司對遙距工作政策做出更多通行及彈性，以吸引和留住人才。而當中大部份公司亦因市場聲音而一早推彈出性遙距工作政策。減薪留家工作，顯然使僱主受益，但十分之八（80％）的IT決策者認為，遙距工作策略可以提高整個企業的生產力從而使員工和僱主同時受益。
資料來源 ： Information Age